为建立干部作风问题持续整改长效机制，继8月31榆林院区干部作风问题专项督查之后，9月3日、4日，我院干部作风问题排查整改工作小组办公室组织院办、党办、人事科、医务科、护理部、财务科、审计科、药剂科、合疗办、门诊部工作人员组成联合督查组，在绥德院区进行干部作风问题专项督查。

      本次督查重点围绕以下四方面进行：一是查阅“痕迹”，现场查阅相关科室学习、会议记录，包括传达上级、医院关于“干部作风问题排查整改工作”的精神和科室排查整改问题清单、存在问题整改情况；二是严查“低头族”，突袭检查科室干部职工工作期间有无通过手机或电脑上网聊天、玩游戏、下棋、打牌、看影视以及做其它与工作无关的事情；三是启动“天眼”，利用医院电子监控设备查看“窗口”部门、主要工作区域工作动态，重点监督检查相关科室是否存在“门难进”、“脸难看”、“事难办”现象，是否存在不热情接待服务对象、态度生硬、简单粗暴、故意刁难、推诿扯皮现象，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；四是跟踪“定位”，严查是否存在无故迟到、早退、旷工等不遵守上下班考勤制度、请销假制度的问题; 是否存在上班期间空岗、串岗、离岗等行为;是否存在未履行请假手续擅自离岗，请假不属实等作风漂浮的问题。

      从本次督查情况来看，绥德院区各科室均能按照医院要求开展干部作风问题排查整改工作；门诊秩序有条不紊，各诊室以及收费、合疗、药剂、检验等窗口科室（部门）秩序良好；工作人员的服务态度、文明用语、仪容仪表符合要求。

      下一步，医院将继续加大对干部作风问题的督查工作力度，对顶风行事、屡教不改者将在院内进行通报批评，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用，力促我院干部作风有实质转变。