根据省卫生厅“廉洁风险防控机制建设试点工作启动会”及《陕西省公立医院廉洁风险防控机制建设试点工作方案》精神，2012年5月3日、8日，我院榆林院区、绥德院区先后召开“廉洁风险防控机制建设试点工作动员会”。
   动员会由院党委书记李子俊主持，李和平副院长传达省卫生厅试点工作会精神，院纪检委书记郝青凡部署我院试点建设工作安排，赵彦峰院长作动员讲话。赵院长在讲话中着重要求：
   1、落实省厅要求，做好试点工作。廉洁风险防控机制建设试点工作涵盖医院自上而下各个方面，全院干部职工要认真学习省厅及医院相关文件，吃透试点工作精神。
   2、廉洁奉公，发挥干部带头作用。今年及未来几年，我院工作涉及基础建设、设备采购、人员招聘等诸多重大项目，我院向省卫生厅争取开展廉洁风险防控机制建设试点工作正当其时、意义深远。赵彦峰院长向全院干部职工承诺：坚决做到严于律己、洁身自好，欢迎全院干部职工监督并随时提出批评；医院将与重大项目负责人签订《项目规范廉洁、安全工作责任书》，各项目负责人和相关科室领导要从对医院负责、对全体职工负责、对自己负责的高度出发，履职尽责、清廉自守，确保每项工作经得起群众监督、经得起历史考验；全院中层干部特别是科主任、护士长以及所有掌握一定权力的工作人员，都要结合自身工作，认真对照试点工作要求，自查自纠、防患未然。
   3、结合实际，务求实效。廉洁风险防控机制建设试点工作要与区域优质医院创建、创先争优、干部作风整顿、公立医院改革等专项工作有机结合，要与医院基础建设、制度建设、专科建设、梯队建设等重点工作有机结合，更要与医院管理、质量、安全、服务、保障等日常工作有机结合，要把廉洁风险防控机制建设贯穿到医院工作的各个层面、各个阶段，确保我院廉洁风险防控机制建设试点工作全面推进、达成实效。
   赵院长还针对当前工作中存在的突出问题向全院干部职工提出5项要求：
   一是自觉维护医院利益、执行医院决策。在医院建设、发展过程中，难免会出现各种各样的问题，难免会有个人或科室利益与医院整体利益产生矛盾，无论存在什么样的问题、困难或矛盾，都要坚决维护医院决策的权威性，个人利益必须服从集体利益，科室局部利益必须服从医院整体利益。
   二是总结“二康”精神、端正院风作风。在5月2日的区域优质医院创建工作推进会上，黄立勋副厅长、马秀岚副市长都对我院的“二康”精神和优良作风给予高度评价。在医院职工队伍不断壮大、新进人员持续增长的今天，我们必须更好地总结、传承、发扬“二康”精神，塑造新时期、新形势下适应医院发展需要的新医院文化，使全体职工都做到自觉端正言行、主动维护院风。
   三是履职尽责，提高干部素质和工作能力。全院中层以上干部特别是职能科长，要认真对照自身工作、明确管理职责，要在尽力做好本职工作的同时，戒骄戒躁、坚持学习，不断提高个人素质和履职能力。
   四是脚踏实地，充分发挥主观能动性。全院中层以上干部特别是科室负责人要充分认识到工作实绩是衡量个人能力与贡献的唯一标准，要把全部精力放到本职工作和业务发展上，多干事、少挑刺；要善于结合实际、创造条件、积极主动地开展工作，而不是局限于客观条件，一味怨天尤人。
   五是严肃纪律，强化医院内部管理。随着各项年度重点工作进入正轨，下半年医院将着重加强内部管理，从严惩处违反医院纪律、败坏医院风气、损害医院利益的典型事例和个人，总结教训、警示全院，以打造纪律严明、团结高效的职工队伍为抓手，保障医院各项工作有序开展。
   此次动员会的召开，标志着我院廉洁风险防控机制建设试点工作的全面启动，也彰显了医院严肃工作纪律、端正院风作风的决心。全院干部职工要以此为契机，统一思想，统一行动，认真学习、贯彻省厅和医院廉洁风险防控机制建设试点工作要求，层层推进、层层落实，确保试点建设圆满完成并推动医院整体持续、健康发展。