挂号预约

内页所有栏目左侧下方广告

人事管理

人事科简介

发布时间:2013-05-20 发布人:榆林市第一医院   浏览:6875

人事科成立于1952年,原属于综合办公室。1978年根据工作需要开始独立设置,属于医院的行政职能科室之一。历任科长有:朱广田(1978年--1984年)、杜芳明(1984年--1989年)、刘东升(1990年--1993年)、高福忠(1993年--1999年)、马腾(1999年--2001年)、杨保兴(2002年--2010年)。马汝怀(2010年--2013年),现任科长胡鸿泽(2013年起上任)。

人事科设科长1人,副科长2人,干事7人。主要职责有:

1、负责制定和掌握全院科室设置、人员编制、用人计划、办理人事调配工作。

2、负责全院各类人员的考核、决定、奖惩、晋级和岗位的调整等工作。

3、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批,设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

4、负责全院干部培训、考察、选拔、任免和调配的具体行政手续。

5、负责全院人员的工资、福利、困难补助的调整、审核、签发工作,通知财务科按规定扣发病休工资事宜。

6、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。负责新进人员的考核,向院长提供考核意见。

7、按照有关规定办理职工的离退休、退职、辞职手续,做好对离退休人员的管理工作。承办死亡职工(包括离退休人员)的善后工作。

8、负责全院职工的政审工作和人事档案管理工作。

9、负责人事工作各类统计报表的填写工作,及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

10、协助科教科、医务科、护理部制定医务人员的培养、学习计划、做好专业技术人员的培养工作。

11、负责办理职工的请假、休假、销假事宜。

12、负责外出学习人员的管理工作。

13、负责外聘人员的管理工作,办理相关合同手续,并做好考核工作。

14、完成领导交办的其他临时性工作等。

交流信息