榆林市第一医院始建于1951年，前身为保障抗美援朝志愿军伤病员康复疗养的陕西省第二康复医院。1970年为支援陕北老区建设，整体搬迁至绥德，改名为榆林地区中心医院。1989年成为延安大学第二附属医院，1995年被原国家卫生部评定为全国首批、陕北首家三级甲等综合医院，1999年撤地设市更为现名，2008年新建榆林院区，2010年建成全市医疗专家工作站，20...
牢记使命 回归本色 “天下之人所重者生也，生之所系者医也！”——《古今医统》（明·徐春浦）。 从古到今，医生都是一个崇高而神圣的职业，但近年来，由于医患关系紧张、社会舆论偏见导致的行业负面事件屡见不鲜，在痛心和难过于我们的职业得不到应有的尊重、付出得不到应有的认可的同时，我们也应该时时审视...
榆林医院地址：榆林高新技术开发区榆溪大道 乘车路线：乘5路、10路、12路、13路公共汽车到榆林一院站下车 咨询电话：0912-6066666 急救电话：0912-3593112 绥德医院地址：绥德县文化路59号 咨询电话：0912-564...
为了进一步推动医院经济管理工作，我院于10月22日和10月24日分别在绥德院区、榆林院区召开了2014年度绩效工资分配方案讨论会，会议由白雪琴总会计师主持，副院长李和平、纪检书记郝青凡、院长助理刘彦西等院领导和两院区医务科、护理部等相关科室负责人分别参加了两院区的临床科主任、医技科主任和护士长分组讨论会。
讨论会上，经管科任建枫科长介绍了医院2014年度绩效管理思路和本次会议讨论的主要内容：
一、关于2014年度医院绩效考核和绩效工资分配配套实施的思路。
二、以医院学科建设、人才培养战略为导向进行考核和分配的思路。
三、在科室二次分配中如何加大科主任二次分配自主权、使科室质量管理和医院质量管理相统一，实现质量管理和分配结果相结合的思路。
四、本年度医技科室增加按实际完成工作量进行考核分配的思路。
五、按护理工作量和工作质量进行护理绩效考核分配的思路。
讨论中，各科主任、护士长对医院2014年实行综合绩效管理给予了充分肯定，并根据各科室实际情况提出了许多建议和意见。各分管领导都非常重视，认真听取了各科室的意见和建议。
白雪琴总会计师在本次讨论会总结时指出：各位科主任、护士长对医院经济管理工作的支持，是医院搞好绩效管理的基础，只有全院上下通力配合，才能使医院的绩效管理工作为医院发展战略保驾护航。经管科会对大家的意见和建议进行认真整理汇总，并及时反馈医院，供医院在制定综合绩效管理方案时参考。
每年一次的讨论会，使医院的绩效分配政策能及时得到各临床、医技科室的回应，为科室及时了解医院的管理思路、制定下年度的管理和发展目标提供了适时信息，为医院的宏观管理和科室的微观管理搭建了有效的沟通桥梁，也让各科室一线人员体会到了医院对自己的重视。
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