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经管分配

我院召开2014年度绩效考核与分配办法讨论会

发布时间:2013-11-19 发布人:榆林市第一医院   浏览:5021

为了进一步推动医院经济管理工作,我院于10月22日和10月24日分别在绥德院区、榆林院区召开了2014年度绩效工资分配方案讨论会,会议由白雪琴总会计师主持,副院长李和平、纪检书记郝青凡、院长助理刘彦西等院领导和两院区医务科、护理部等相关科室负责人分别参加了两院区的临床科主任、医技科主任和护士长分组讨论会。

讨论会上,经管科任建枫科长介绍了医院2014年度绩效管理思路和本次会议讨论的主要内容:

一、关于2014年度医院绩效考核和绩效工资分配配套实施的思路。

二、以医院学科建设、人才培养战略为导向进行考核和分配的思路。

三、在科室二次分配中如何加大科主任二次分配自主权、使科室质量管理和医院质量管理相统一,实现质量管理和分配结果相结合的思路。

四、本年度医技科室增加按实际完成工作量进行考核分配的思路。

五、按护理工作量和工作质量进行护理绩效考核分配的思路。

讨论中,各科主任、护士长对医院2014年实行综合绩效管理给予了充分肯定,并根据各科室实际情况提出了许多建议和意见。各分管领导都非常重视,认真听取了各科室的意见和建议。

白雪琴总会计师在本次讨论会总结时指出:各位科主任、护士长对医院经济管理工作的支持,是医院搞好绩效管理的基础,只有全院上下通力配合,才能使医院的绩效管理工作为医院发展战略保驾护航。经管科会对大家的意见和建议进行认真整理汇总,并及时反馈医院,供医院在制定综合绩效管理方案时参考。

每年一次的讨论会,使医院的绩效分配政策能及时得到各临床、医技科室的回应,为科室及时了解医院的管理思路、制定下年度的管理和发展目标提供了适时信息,为医院的宏观管理和科室的微观管理搭建了有效的沟通桥梁,也让各科室一线人员体会到了医院对自己的重视。



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