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榆林市第一医院2013年创建工作总结

发布时间:2015-07-16 发布人:榆林市第一医院   浏览:3492

2013年,根据市创建国家级卫生城市、省级环保模范城市的要求,结合我院实际,在巩固去年“创建”工作的基础上,持续强化组织领导,明确工作目标、细化责任落实,全力推动医院“创建”工作有序开展,现就将2013年“创建”工作总结如下:

一、强化组织领导,落实“创建”职责

我院按照市委、市政府和市卫生局的要求,特制订《年度创建工作计划》、《实施方案》。并及时调整医院“创建”领导小组及其办公室,并把创建工作细化到每个小组,各项工作有计划、有安排、有记录、有总结,全年医院共投资325万元用于“创建”工作的开展,今年共迎接省市领导检查5次,并得到领导的一致好评。

二、加强宣传教育,提高全员“创建”意识

做好“创建”工作需要广大职工的充分认识和共同参与,我院从以“创建”工作推动医院精神文明建设和各项工作健康发展的高度出发,在工作安排上立足经常、在工作重心上立足一线、在工作作风上立足务实,通过召开全院职工大会、组织“创建”知识培训以及院内宣传栏、健康教育手册、控烟标语、就诊指南、门诊电子屏滚动字幕等形式多样的“创建”宣传活动,提高职工主动参与意识,营造良好工作氛围,全院职工“创建”知晓率达到100%。

三、结合医院实际,突出“创建”工作重点

(一)健康教育

健康教育专项工作小组根据医院“创建”工作整体安排,首先重新调整了健康教育领导小组及下设办公室人员名单,健全了健康教育三级网络图,年度有计划、有总结。其次坚持利用门诊大厅设置的健康教育门诊、健康咨询台、电子屏及配置的专职导医,提供健康服务,为病人提供日常保健、用药知识、检查知识等,为门诊、病区各举办健康宣传专栏6期,内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性传染病为主,临床科室以多种形式对住院病人及其家属进行多种形式的健康教育,各科室每月召开2次公休座谈会,为病陪人做好患者疾病相关知识教育外,同时普及公共卫生常识、日常保健、健康的生活方式等相关知识,坚持每一位病人做到一对一的入院宣教、床旁宣教和出院指导,病人对健康教育相关知识知晓率达到95%以上,发放《榆林市第一医院健康教育手册》以及各种健康教育处方等多种宣传资料,增加病陪人的健康相关知识,科室制定了专科健康指导手册,临床科室每月对病人进行健康知晓率的调查,目前已达到95%以上,科室坚持每季度对医务人员进行健康教育知识业务培训,提高了医务人员健康技能、丰富了健康知识,积极参与上级各部门组织的上街宣传和咨询活动,大力协助医院社区卫生服务和医院所管辖的居委会,搞好社区健康教育工作,目前共协助社区办到基层义诊10余次,发放健康教育宣传资料8万余册。再是加强了医护人员健康教育知识培训、考核,护理部每季度对科室医务人员健康教育培训进行专项检查,所有科室均能够按照每季度至少一次培训要求进行培训,组织全员健康教育知识考核2次,合格率由原来的91%上升到100%。

(二)传染病防治管理

1、成立领导小组,制定相关制度职责,年度有计划、有总结。

2、规范疫情报告提高疫情报告质量

a、法定传染病报告率100%,网络报告及时率98%,报告完整、准确率达95%。

b、医务人员全部熟悉《传染病防治法》、疫情报告及突发公共卫生事件相关知识,新进人员进行传染病上报知识培训2次,传染病防治法知识考试,平均成绩95分。

3、开展传染病漏报调查

每月开展一次医院传染病漏报调查,以简报或通报形式进行全院通报,对漏报科室及个人按照《榆林市第一医院传染病奖惩制度》处理。

4、每年对职工进行健康体检一次。

(三)控烟工作

控烟工作积极响应省、市控烟工作精神,结合我院实际情况,重新调整了控烟领导小组,加强控烟工作,制定了控烟工作制度及奖惩办法,年度有计划、有总结。门诊办组织控烟领导小组成员对全院的控烟工作进行督促和检查,发现存在的问题,并提出了整改措施,在院内各诊区、病区、办公区、食堂、卫生间、楼梯等醒目位置设立了禁烟标志,各科室均设有控烟监督员,医院指定专人定期进行控烟巡查并按月做好巡查记录,同时不断加大对全院职工的控烟培训、考核、督查、奖惩力度。创办了控烟知识宣传栏,制作了健康处方1万张,彩色宣传折页500张,整体控烟工作成绩显著。

(四)医疗废物处置和医源性污水处理

在医疗废物管理工作中,我们从医院工作实际需要出发,制定了《榆林市第一医院医疗废物集中处置应急预案》和各项管理制度,科学规范医疗废物运送时间、路线及交接手续并定期组织专项督导检查。医疗废物暂存站由专人负责集中收储、统一管理、及时清运,做到医源性垃圾日产日清;依据国家规范测算制度设计方案,投资30万元建成医源性污水处理站,采用日处理废水1000吨的全自动二氧化氯发生器,配备专职人员一名,严格按医疗废水处置操作流程进行消毒处理并及时做好各项检测记录,确保了医源性污水的达标排放,全年无医疗废物泄露、流失事件发生。

(五)环境卫生工作

1、我院积极推进后勤社会化改革,全院环境卫生、园林绿化工作均由专业保洁公司承包完成,总务科设有卫生监督员两名,每日对院内环境进行检查,卫生有问题的科室及时反馈保洁公司进行扣分。每月由护理部、门诊办、环卫组进行一次卫生月考评,有奖有罚、并有记录,保障了院内的环境美化、整洁。

2、职工食堂建立卫生许可证,各项制度齐全,我院每年对食堂从业人员进行体检,并办有健康证。总务科对食堂从业人员进行食品卫生知识考核,培训合格后上岗,全年无食品中毒事件发生。

(六)病媒生物防治工作

加强领导,制定了病媒生物防治领导小组,完善了病媒生物管理办法与各项制度,年度有计划、有总结。我院与神木县公卫有害生物防治有限公司签订合同,积极开展了春、秋两季集中消杀工作,消除病媒生物孽生地,并有记录、有图片。

(七)创园工作

今年我院成立了创园工作领导小组,制定了绿化工作实施方案,5月份对院内现有绿化部分死亡树苗进行更换补栽和院内垂直绿化工程,完成对医院花坛的改造,同时对新增绿地进行花草栽种,并规定院内每个办公室设有两盆以上花卉,美化办公环境。

今年,我院“创建”工作取得了一定的成绩,在今后的工作中,我院将进一步加强工作措施、提高工作能力,增加创建资金,为我市圆满完成“四城连创”工作做出应有的贡献。


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