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加大监督检查力度 力促干部作风转变——我院干部作风问题排查整改工作小组在绥德院区进行专项督查

发布时间:2018-09-07 发布人:榆林市第一医院    浏览:330


      为建立干部作风问题持续整改长效机制,继831榆林院区干部作风问题专项督查之后,93日、4,我院干部作风问题排查整改工作小组办公室组织院办、党办、人事科、医务科、护理部、财务科、审计科、药剂科、合疗办、门诊部工作人员组成联合督查组,在绥德院区进行干部作风问题专项督查。




      本次督查重点围绕以下四方面进行:一是查阅“痕迹”,现场查阅相关科室学习、会议记录,包括传达上级、医院关于“干部作风问题排查整改工作”的精神和科室排查整改问题清单、存在问题整改情况;二是严查“低头族”,突袭检查科室干部职工工作期间有无通过手机或电脑上网聊天、玩游戏、下棋、打牌、看影视以及做其它与工作无关的事情;三是启动“天眼”,利用医院电子监控设备查看“窗口”部门、主要工作区域工作动态,重点监督检查相关科室是否存在“门难进”、“脸难看”、“事难办”现象,是否存在不热情接待服务对象、态度生硬、简单粗暴、故意刁难、推诿扯皮现象,是否存在不作为、慢作为、乱作为现象;四是跟踪“定位”,严查是否存在无故迟到、早退、旷工等不遵守上下班考勤制度、请销假制度的问题; 是否存在上班期间空岗、串岗、离岗等行为;是否存在未履行请假手续擅自离岗,请假不属实等作风漂浮的问题。




      从本次督查情况来看,绥德院区各科室均能按照医院要求开展干部作风问题排查整改工作;门诊秩序有条不紊,各诊室以及收费、合疗、药剂、检验等窗口科室(部门)秩序良好;工作人员的服务态度、文明用语、仪容仪表符合要求。




      下一步,医院将继续加大对干部作风问题的督查工作力度,对顶风行事、屡教不改者将在院内进行通报批评,充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用,力促我院干部作风有实质转变。

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